Ответ:

Ваш вопрос регламентируется ст. 44 Трудового кодекса РК. Так согласно указанной статье, работодатель обязан временно перевести беременную женщину, работающую вахтовым методом, на основании справки о беременности сроком двенадцать и более недель на пятидневную или шестидневную рабочую неделю с оплатой по выполняемой работе, но не ниже средней заработной платы по прежней работе.

Ответ:

Нормами гражданского законодательства Республики Казахстан, дистрибьюторский договор не регулируется, т.к. данный вид договора является своего рода сборным и создан коммерческой практикой в связи с необходимостью расширения территории продажи товаров (продукции), поэтому его можно рассматривать как непоименованным договором. 

Ответ:

Отвечая  на ваш вопрос нам  необходимо руководствоваться  пунктом 6) статьи 2 Приказа Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 3 сентября 2020 года № 353 «Об утверждении Правил представления и получения сведений о трудовом договоре в единой системе учета трудовых договоров» (далее – Правила) работодатель – это физическое или юридическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Вопрос:

Подлежит ли лицензированию на территории Казахстана деятельность по трудоустройству граждан Казахстана и/или граждан России (получается, иностранных граждан в данном случае) за границу? (например, В РФ лицензируется деятельность по трудоустройству граждан РФ за рубеж?)

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК ( далее Кодекс РК)  отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника. При этом обязательным условием является уточнение, что оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только в случае производственной необходимости. 

Ответ:

Статья 123 Трудового кодекса РК (Далее - ТК РК) регламентирует материальную ответственность работника, за причинение ущерба работодателю. Так согласно вышеуказанной статье, материальная ответственность работника, за ущерб, причиненный работодателю, наступает в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом,

Ответ:

На текущую дату, изменений в п.п.8, п.1 ст. 431 Налогового кодекса РК нет, и положения вышеуказанного пункта имеют законную силу. 

П.п. 8, п.1, статьи 431: Из доходов физического лица, подлежащих налогообложению, исключаются следующие виды доходов (далее - корректировка дохода): 

Ответ:

Согласно п.21  статьи 1  Закона РК « Об образовании РК» № 319-III от 27.07.2007 года, общеобразовательная школа – организация образования, реализующая программы дошкольного воспитания и обучения,

Ответ:

Порядок привлечения иностранной рабочей силы регулируются законами Республики Казахстан «О миграции населения», «О занятости населения», постановлением Правительства Республики Казахстан от 15 декабря 2016 года № 802, Правилами и условиями выдачи и (или) продления разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы,

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 95 Трудового кодекса РК (далее Кодекс РК) отзыв из трудового отпуска допускается по инициативе работодателя, а не работника.