Ответ:

В соответствии с пунктом 3 статьи 147 Предпринимательского кодекса РК должностные лица органа контроля и надзора, прибывшие на объект для проверки или профилактического контроля и надзора с посещением субъекта (объекта) контроля и надзора, обязаны предъявить субъекту контроля и надзора:

Ответ:

Фондом признается не имеющая членства некоммерческая организация, учрежденная гражданами и (или) юридическими лицами на основе добровольных имущественных взносов, преследующая социальные, благотворительные, культурные, образовательные и иные общественно-полезные цели.

Ответ:

В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, 

Ответ:

Если работник не выполняет обязанности водителя помимо своих прямых обязанностей согласно трудового договора и должностной инструкции, а использует автомашину для нужд, возникающих лично у него в связи с выполнением возложенных на него работодателем обязанностей, то в данной ситуации необходимо вынести приказ работодателя о закреплении служебного транспортного средства за данным работником. 

Ответ:

Согласно Приказа Министра финансов РК Об утверждении Правил ведения бухгалтерского учета в государственных учреждениях приказом руководителя государственного учреждения создается постоянно действующая комиссия.

Ответ:

Прежде чем обращаться с исковым заявлением в суд, необходимо отправить досудебную претензию, с требованием оказать услуги надлежащим образом либо возвратить оплаченные деньги в установленный срок.  

Ответ:

Условия об испытательном сроке, а также результат испытания при приеме на работе регламентируется статьями 36 и 37 Трудового кодекса РК.  

С начала введения в действие кодекса (с 01.01.2016г.) в указанные статьи были внесены изменения два раза. Измененная редакция начала действовать с 16.05.2020г. и с 13.07.2021г. соответственно.  

Ответ:

Можно, беременность не является ограничением, но следует учесть все, что указано ниже, а именно: 

В пункте 1 статьи 37 Трудового Кодекса РК указано, что при отрицательном результате работы работника в период испытательного срока работодатель вправе расторгнуть с ним трудовой договор, уведомив его в письменной форме, с указанием причин, послуживших основанием для расторжения трудового договора. 

Ответ:

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее – РК) предусмотрено оказание юридической помощи юридическим консультантом на возмездной основе.

Ответ:

Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» в соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона Республики Казахстан «О Национальной палате предпринимателей Республики Казахстан» сообщает, что Съездом Национальной палаты предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен» (Протокол от 16 июня 2016 года № 3) приняты следующие решения: