Ответ:

Трудовое законодательство РК допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случае представления работником работодателю заведомо ложных документов или сведений с соблюдением ниже изложенных требований.   

Ответ:

Работодатель обязан временно перевести беременную женщину, работающую вахтовым методом, на основании справки о беременности сроком двенадцать и более недель на пятидневную или шестидневную рабочую неделю с оплатой по выполняемой работе,

Ответ:

Согласно Конституции нашей страны, каждый гражданин Казахстана имеет право на труд. В том числе и представители такой категории граждан, как инвалиды. Как известно, трудиться могут люди с любой группой инвалидности, но носителям первой и второй групп нужно получить разрешение на работу от медицинской комиссии.

Ответ:

Статья 36 Закона "О правах ребенка" предполагает возможность нахождения несовершеннолетнего в развлекательном заведении только в присутствии законного представителя. 

Ответ:

Вопрос сам по себе очень объемный и если вкратце, то, прежде всего, в  Уставе ТОО  должны быть предусмотрены положения, предусматривающие порядок проведения реорганизации и ликвидации ТОО (пп.5 п.1 ст. 17 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» ( далее - Закон). 

Ответ:

Изменение должности и оплаты труда сотрудника является изменением условий труда. 

Действующим законодательством Республики Казахстан (далее - РК) закреплено, что в случае изменений в условия труда работника, необходимо внести соответствующие изменения и дополнения в трудовой договор. 

Ответ:

Согласно пп.5) п. 10 Правил составления налоговой отчетности "Упрощенная декларация для субъектов малого бизнеса (форма 910.00), утвержденных приказом Первого заместителя Премьера-Министра Республики Казахстан – Министра финансов Республики Казахстан от 20 января 2020 года № 39,

Ответ:

Прежде всего надо четко понимать, что есть такое понятие как Минимальная заработная плата - гарантированный минимум денежных выплат работнику простого неквалифицированного труда при выполнении им норм труда в нормальных условиях и при нормальной продолжительности рабочего времени в месяц. 

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 820 Гражданского кодекса РК, страховая выплата - сумма денег, выплачиваемая страховщиком страхователю (выгодоприобретателю) в пределах страховой суммы при наступлении страхового случая либо при наступлении срока, определенного в договоре накопительного страхования.

Ответ:

В соответствии с пп.6 п.1 ст.1 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) сменная работа - работа в две либо в три или четыре рабочие смены в течение суток. Т.е. смена может составлять 6,8,12 часов. 24-часовая сменная работа запрещена.