Ответ:

Работы на высоте – это работы, при выполнении которых рабочий находится на высоте 1,3 метров и более от поверхности грунта, перекрытия или рабочего настила и на расстоянии менее 2 метров от границы перепада по высоте. 

Ответ:

Реализация медицинской техники на территории РК подлежит освобождению от НДС. Значит, мед. техника, реализуемая Компанией А Компании Б, НДС-ом не облагается.

Ответ:

Неплатежеспособность арендатора и его отношения с покупателями не могут негативно отражаться на арендодателе. 

Согласно статье 540 Гражданского кодекса РК по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

Согласно статьи 45 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V (далее – ТК РК)не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности, специальности, профессии, квалификации и с сохранением размера и условий оплаты труда, обусловленных трудовым договором. 

Ответ:

Деятельность физических и юридических лиц, владеющих процедурным кабинетом и пунктом забора анализов, относится к медицинской деятельности.

Ответ:

Алкогольная продукция относится к категории товаров, реклама и реализация которых производится с учетом ряда ограничений, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.  

В соответствии с пп.1 п.1 ст. 13 Закона РК «О рекламе» запрещается реклама: 

Ответ:

1. Для ТОО, которое ведет туроператорскую деятельность, оборотом по НДС будет являться: 

по выездному туризму - положительная разница между стоимостью реализации туристского продукта и стоимостью услуг по страхованию, перевозке пассажиров и проживанию, в том числе питанию; 

Ответ:

При сменной работе продолжительность рабочей смены, переход из одной рабочей смены в другую устанавливаются графиками сменности. Графики сменности доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за десять календарных дней до введения их в действие.

Ответ:

В случае если работник фактически продолжает работать и заключенный с ним трудовой договор на время выполнения сезонных работ прекращен не был (не издавался приказ о прекращении трудового договора, работнику не выплачивался расчет за неиспользованные дни трудового отпуска), перезаключать новый трудовой договор нет необходимости.  

Ответ:

Если ИП по упрощенке превысил предельный минимум оборота, установленный для постановки на учет по НДС, и при этом пришло уведомление о постановке на НДС, то такое уведомление подлежит исполнению в течение 30-ти рабочих дней.