Ответ:

Правовое положение иностранных граждан, осуществляющих или желающих осуществлять трудовую деятельность, определяется прежде всего Трудовым кодексом РК, Законом РК «О правовом положении иностранных граждан», подзаконным нормативным актом – Правилами определения квоты на привлечение иностранной рабочей силы в РК.  

Ответ:

Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан «О государственных закупках». 

Данное нововведение было внесено с целью оперативного получения финансовых средств субъектами предпринимательства для поддержания их финансовой устойчивости и конкурентоспособности на рынке. 

Ответ:

Руководитель исполнительного органа в отношениях с учредителями выступает в качестве работника и имеет права работника, предусмотренные трудовым законодательством РК.  

Ответ:

На данный момент существует только один вариант разрешения ситуации, а именно через обращение в уполномоченные органы. Только при этом возникает вопрос в связи с отсутствием технической возможности нет ли другого варианта для осуществления корректировки. 

Ответ:

Согласно п.2 статьи 140 Трудового кодекса Республики Казахстан в случае, если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается.

Ответ:

Работодатель согласно подпункту 17 пункта 2 статьи 23 Трудового Кодекса РК обязан сохранять и сдавать в государственный архив документы, подтверждающих трудовую деятельность работников, а также сведения об удержании и отчислении денег на их пенсионное обеспечение.  

Ответ:

Время нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы не включается в трудовой стаж, исчисляемый при предоставлении оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. 

Ответ:

В связи с внесением изменений в Закон РК «О государственных закупках» с 01 января 2022 года, Поставщик вносит обеспечение договора о государственных закупках, если закупки проведены способом:  

Ответ:

Учредитель может выйти из состава учредителей путем отчуждения своей доли. 

То есть, если один из учредителей хочет выйти из состава учредителей ТОО путем вывода/передачи на свое имя одного из двух объектов недвижимости ТОО и при этом данный объект является его долей, то это не является возможным.

Ответ:

В случае наличия заявления от работника о прекращении с ним трудовых отношений после окончания отпуска без сохранения заработной платы, то вы можете расторгнуть с ним трудовой договор с 01.03.2022 г.