Ответ:

Данный вопрос регулируется п.1 ст.146 Кодекса РК от 7 июля 2020 года «О ЗДОРОВЬЕ НАРОДА И СИСТЕМЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ» 

«Вспомогательные репродуктивные методы и технологии – методы лечения бесплодия (искусственная инсеминация, искусственное оплодотворение и имплантация эмбриона),

Ответ:

Согласно ст. 540 Гражданского кодекса РК, по договору имущественного найма (аренды) наймодатель обязуется предоставить нанимателю имущество за плату во временное владение и пользование.

Ответ:

В соответствии со ст. 159 Трудового кодекса РК, в организациях с численностью работников более 15 человек, необходимо создание согласительной комиссии.  

Ответ:

Работодатели независимо от формы собственности обеспечивают за счет своих средств, своевременное прохождение медицинских осмотров работниками, подлежащими данным осмотрам, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан. 

Ответ:

Статья 202 Трудового кодекса РК устанавливает: 

1. В целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, осуществляющих производственную деятельность, с численностью более пятидесяти работников работодатель создает службу безопасности и охраны труда,

Ответ:

Согласно статье 159 Трудового кодекса РК  индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, за исключением споров, возникающих между работодателем и работником субъекта микропредпринимательства, некоммерческой организации с численностью работников не более пятнадцати человек,

Ответ:

Удержания из заработной платы производятся в соответствии с нормами ст.115 Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Ответ:

Датой истечения срока трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы, является день завершения работы. 

Ответ:

Поскольку договоры должны заключаться от имени юридического лица, создавшего филиал, то права и обязанности в отношениях с контрагентами возникают у юридического лица. В связи с этим заключать дополнительное соглашение не требуется.  

Ответ:

Согласно ТК РК  от 23 ноября 2015 года № 414-V ЗРК. 

Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Кодексе 

56) совместительство – выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время;