Ответ:

В соответствии со статьей 55 Трудового кодекса Республики Казахстан, не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период временной нетрудоспособности и пребывания работника в оплачиваемом ежегодном трудовом отпуске.

Вопрос:

Начали процедуру добровольного закрытия предприятия. На каком этапе происходит передача имущества обратно учредителю (один) и на основании каких документов?

Ответ:

Не смотря на тот момент, что в двух ТОО один и тот же директор и единственный учредитель, каждое из этих ТОО, существует как отдельное, самостоятельное юридическое лицо со своим БИНом.

Ответ:

Согласно статье 886 Гражданского кодекса Республики Казахстан по договору доверительного управления имуществом одна сторона (учредитель доверительного управления) передает другой стороне (доверительному управляющему) имущество в доверительное управление,

Ответ:

Ввоз драгоценных металлов (аксессуаров MontBlanc) в Казахстан не для продажи, в рекламных целях осуществляется в таможенной процедуре временного ввоза с частичной уплатой ввозных таможенных пошлин, налогов и без уплаты специальных, антидемпинговых, компенсационных пошлин.

Ответ:

Согласно статье 380 ГК РК граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом,

Ответ:

Трудовым законодательством Республики Казахстан не установлено ограничений на количество ставок, по которым работник имеет право работать. В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Республики Казахстан  (далее по тексту – Трудовой кодекс) работник вправе заключить трудовой договор о работе по совместительству как с одним работодателем,

Ответ:

Технический инспектор по охране труда является представителем работников, осуществляющим контроль в области безопасности и охраны труда, избирается профсоюзным комитетом и утверждается Производственным советом по безопасности и охране труда в организации. 

Ответ:

«Производственный совет по безопасности и охране труда» это совещательный орган, который образуется на добровольной основе. Создается он для того, чтобы сотрудники могли поделиться своими идеями и знаниями для совместного действия работодателя и работников по улучшению обеспечение требований безопасности и охраны труда, по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, а также в организации проведение проверок условий и охраны труда на рабочих местах техническими инспекторами по охране труда. 

Ответ:

Решение и приказ о назначении директора необходимо обновлять после истечения срока действующих полномочий.  

Пунктами 1 и 3, статьи 51 Закона РК «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью» предусмотрено следующее: