Ответ:

При работе вахтовым методом может быть установлена продолжительность рабочей смены в 8 часов.

Согласно пунктам 5 и 6 статьи 135 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) при вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени за квартал или иной более длительный период, но не более одного календарного года, или период выполнения определенной работы. 

Ответ:

Если водитель будет лишен права на управление транспортным средством (п.п.5) п.2 ст.48 ТК РК), то Вы вправе отстранить его работы.

Вопросы отстранения работника от работы регламентированы ст. 48 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК), при этом основания отстранения носят исчерпывающий характер.

Ответ:

Время простоя водителей оформляется приказом работодателя и оплачивается в размере не менее пятидесяти процентов от средней заработной платы работника. Водителю, виновному в простое, время простоя не оплачивается.

Ответ:

В соответствии с законодательством РК, если компания не осуществляет предпринимательскую деятельность по перевозке пассажиров, багажа и грузов, то работодатель обязан обеспечить предсменный медицинский осмотр водителя, но предсменный технический осмотр автомобильного транспорта не производится. 

Ответ:

Оформление на одном бланке документа на двух языках не допускается. 

Согласно пункту 15 Правил документирования, управления документацией и использования систем электронного документооборота в государственных и негосударственных организациях,

Ответ:

Действующее законодательство РК допускает зачисление в запас военнообязанных лиц, прошедших обучение по военно-техническим и иным специальностям на возмездной основе в специализированных организациях Министерства обороны. 

Ответ:

Экологическая надбавка начисляется на должностной оклад.

Данный вывод следует из действующего законодательства РК. 

Так, статья 127-1 Трудового кодекса РК предусматривает, что гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия, устанавливаются законами Республики Казахстан.

Ответ:

Совмещение должности специалиста по ТБ с должностью начальника участка не допускается.

Согласно статье 202 Трудового Кодекса РК (далее – ТК РК) в целях осуществления внутреннего контроля за соблюдением требований безопасности и охраны труда в организациях, 

Ответ:

Если работник работает в нескольких организациях и в одной из них сработало ограничение по Взносу на обязательное социальное медицинское страхование в размере 8500 тенге, то это означает, что общая сумма доходов данного сотрудника превысила 10 МРЗП.

Ответ:

Положение о премировании является локальным нормативным актом работодателя, в котором он может указать порядок премирования, не требующий ежемесячного издания приказа о премировании каждого работника.  ​​​​​​​