Ответ:

В данном случае необходимо в письменном виде известить своих должников и кредиторов, включая Банки об изменении регистрационных данных индивидуального предпринимателя.

Все ранее заключенные Договора с Контрагентами, по личному составу,  являются действительными и не требуют внесения изменений.

Однако, по требованию Контрагента Вы можете заключить Дополнительное соглашение к определенному Договору об изменении  регистрационных данных.

Уважаемый пользователь! Информация в ответе соответствует нормам законодательства Республики Казахстан, действовавшим на момент (дату) ответа.     

Вопрос:

Если директор юр. лица сам отправляет кассацию,нужно ли ему приложить к ходатайству доверенность, удостоверение адвоката и  документ, подтверждающий членство в палате юридических консультантов?

Ответ:

В данном случае, применим п.1 ст.855 ГК РК, который устанавливает, что действия без поручения, иного указания или заранее обещанного согласия заинтересованного лица в целях предотвращения вреда его личности или имуществу, исполнения его обязательства или в его иных непротивоправных интересах (действия в чужом 

Ответ:

Статья 380. (Свобода договора) Кодекса, гласит:

Граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключать договор предусмотрена настоящим Кодексом, законодательными актами или добровольно принятым обязательством.

Ответ:

Исполнительный документ предъявляется по месту регистрации физического лица - должника либо по месту его постоянного проживания, либо по месту его работы с осуществлением исполнительных действий по месту предъявления, а также по месту регистрации либо нахождения его имущества.

Ответ:

Согласно п.2 ст. 412 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налоговый кодекс)» Счет-фактура выписывается в электронной форме, за исключением следующих случаев, когда налогоплательщик вправе выписывать счет-фактуру на бумажном носителе:

Ответ:

В соответствии со ст. 90 Трудового кодекса РК, Продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.

Вопрос:

Можно ли в данное время эпидемии и карантинных мероприятий, получить справку 086 в электронном виде, не посещая поликлинику?

Ответ:

Из смысла пп.18 ст. 16 Трудового Кодекса РК, согласно которому:

Уполномоченный государственный орган по труду определяет список производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени,

Ответ:

В данном случае, правовые отношения регулируются Трудовым кодексом РК (по тексту – ТК РК).

Согласно представленным в пп.56) п.1 статьи 1 ТК РК понятиям, «совместительство» - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.