Ответ:

Согласно пп. 17) п. 1 ст. 1 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс), условия оплаты  (оклад) относятся к условиям труда. Следовательно, повышение или понижение оклада следует рассматривать как изменение условий труда.

Ответ:

Статьей 41 Предпринимательского кодекса Республики Казахстан установлено, что крестьянским или фермерским хозяйством признается трудовое объединение лиц, в котором осуществление индивидуального предпринимательства неразрывно связано с использованием земель сельскохозяйственного назначения для производства сельскохозяйственной продукции, а также переработкой и сбытом этой продукции.

Ответ:

Статья 45. (Реорганизация юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Реорганизация юридического лица (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) производится по решению собственника его имущества или уполномоченного собственником органа, учредителей (участников), а также органа, уполномоченного учредительными документами юридического лица, либо по решению судебных органов в случаях, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.

Ответ:

Гражданское законодательство императивно устанавливает, что денежные обязательства на территории Казахстана должны быть выражены в тенге. Поэтому в договорах необходимо указывать и использовать только национальную валюту по сделкам, заключаемым в Казахстане.

Ответ:

В Вашем случае речь идет о субподряде – Вы будете выполнять работы, порученные заказчиком третьему лицу – генеральному подрядчику. Договор на субподряд может быть заключен только при наличии генерального договора подряда. В Вашем случае – Ваш непосредственный заказчик. Однако сведения о намерении привлечения субподрядчика и сведения о привлекаемом субподрядчике в обязательном порядке должны включаться в заявку на участие в закупках при проведении конкурсов на выполнение работ/ оказание услуг. 

Ответ:

Система оплаты труда в соответствии с действующим законодательством должна обеспечивать долю основной заработной платы не менее 75% в заработной плате Работников без учета единовременных стимулирующих выплат. Есть ли максимальный предел по стимулирующим выплатам?

Ответ:

Индивидуальный предприниматель занимается предпринимательской деятельностью, приобретает и осуществляет права и обязанности под своим именем. Гражданин при совершении сделок, связанных с его предпринимательской деятельностью, должен указывать, что он действует в качестве индивидуального предпринимателя.

Ответ:

Классификатор ГК РК 03-2007 «Общий классификатор видов экономической деятельности» предназначен для классификации и кодирования всех видов экономической деятельности.

Положения классификатора видов экономической деятельности подлежат применению:

Ответ:

В соответствии с п. 15 Правил выписки счета-фактуры в электронной форме в информационной системе электронных счетов фактур, утвержденных приказом Первого заместителя Премьер-Министра Республики Казахстан от 22 апреля 2019 года (Приложение 1 приказа) выписка дополнительного ЭСФ производится в случаях, установленных статьей 420 Кодекса Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет (Налогового кодекса)» (далее – НК РК). 

Ответ:

Для взыскания ущерба с работника рекомендуется:

1. В течение срока исковой давности обратиться для разрешения трудового спора в согласительную комиссию. 

2. Создать комиссию для проведения внутреннего расследования в ходе которого собрать доказательства, и установить: