Ответ:

Согласно ст. 88 Трудового кодекса Республики Казахстан, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами Республики Казахстан, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя. 

Ответ:

Трудовые отношения регулируются  трудовым законодательством Республики Казахстан, которое основывается на Конституции Республики Казахстан, Трудовом кодексе (далее по тексту – «Кодекс»), законах Республики Казахстан и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан. 

Ответ:

В соответствии со 347 Гражданского кодекса Республики Казахстан (далее – ГК РК) первоначальный кредитор, уступивший требование, отвечает перед новым кредитором за недействительность переданного ему требования, но не отвечает за неисполнение этого требования должником, кроме случая, когда первоначальный кредитор принял на себя поручительство за должника перед новым кредитором, а также, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или договором.

Ответы:

Согласно п. 15-16 Правил ведения бухгалтерского учета, утвержденных Приказом Министра финансов Республики Казахстан от 31 марта 2015 года № 241 (далее – Правила), к ведению бухгалтерской документации предъявляются требования: документальность, краткость и ясность записей, взаимный контроль записей.

Операции отражаются в бухгалтерской документации с подкреплением оригиналами первичных документов.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 31) приложения 1 к Правилам приобретения недропользователями и их подрядчиками товаров, работ и услуг, используемых при проведении операций по разведке или добыче углеводородов и добыче урана (далее - Правила), утвержденным приказом Министра по инвестициям и развитию Республики Казахстан от 18 мая 2018 года №196,

Ответ:

Статья 35. (Правоспособность юридического лица) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. Юридическое лицо может иметь гражданские права и нести связанные с его деятельностью обязанности в соответствии с настоящим Кодексом. Коммерческие организации, за исключением государственных предприятий, могут иметь гражданские права и нести гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых, не запрещенных законодательными актами или учредительными документами видов деятельности.

Ответ:

Статья 152. (Письменная форма сделки) Гражданского кодекса Республики Казахстан, предусматривает:

1. В письменной форме должны совершаться сделки:

1) осуществляемые в процессе предпринимательской деятельности, кроме сделок, исполняемых при самом их совершении, если для отдельных видов сделок иное специально не предусмотрено законодательством или не вытекает из обычаев делового оборота;

В подпункт 2 внесены изменения в соответствии с Законом РК от 27.02.17 г. № 49-VI (см. стар. ред.)

Ответ:

Необходимо заключить договор займа с работником в письменном виде и вправе, предусмотреть в договоре, что работник предоставляет право на удержания из своей заработной платы суммы по возврату займа, а также срок, на который предоставляется займ.

Ответ:

Согласно ст. 46 Трудового кодекса РК, при изменении условий труда вносятся соответствующие дополнения и изменения в трудовой договор.

Поэтому, необходимости делать дополнительные соглашения к дополнительным соглашениям нет, только к трудовому договору.

Ответ:

Согласно ст. 46 Трудового кодекса РК, в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя, допускается изменение условий труда работника при продолжении им работы в соответствии с его специальностью или профессией, соответствующей квалификации.