-
Ответ:
В организациях высшего и (или) послевузовского образования, созданных в организационно-правовой форме некоммерческого акционерного общества, к исключительной компетенции совета директоров относятся функции, предусмотренные Законом Республики Казахстан «Об акционерных обществах» (см. ниже), а также:
-
Ответ:
В соответствии с пп.4 п.2 ст.182 Трудового Кодекса РК работодатель обязан создать работникам необходимые санитарно-гигиенические условия, обеспечить выдачу и ремонт специальной одежды и обуви работников, снабжение их средствами профилактической обработки, моющими и дезинфицирующими средствами, медицинской аптечкой,
-
Ответ:
В Казахской ССР так же как и в современном Казахстане беременная женщина и/или мать имеющая ребенка была социально защищенным работником.
Согласно ст. 161 КЗоТ Казахской ССР от от 21 июля 1972 года:
-
Ответ:
В соответствие со ст.31 Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс) заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста.
Так же трудовой договор может быть заключен с:
-
Ответ:
В соответствии со статьей 70 ТК РК, неполным рабочим временем считается время, которое меньше нормальной продолжительности, установленной настоящим Кодексом, в том числе:
1) неполный рабочий день, то есть уменьшение нормы продолжительности ежедневной работы (рабочей смены);
-
Ответ:
Согласно ст. 97 Трудового кодекса РК, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику на основании его письменного заявления.
-
Ответ:
В соответствии с п.1 статьи 111 ТК РК, работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой или такой же должности либо обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата.
-
Ответ:
П.2 ст.43 Гражданского кодекса РК устанавливает Представительством является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее защиту и представительство интересов юридического лица, совершающее от его имени сделки и иные правовые действия, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами Республики Казахстан.
-
Ответ:
Согласно п. 5 ст. 92 Трудового кодекса РК:
Работникам, работающим по трудовому договору о работе по совместительству, оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе.
-
Ответ:
В соответствии с положениями ст. 135 Трудового Кодекса РК (Вахтовый метод работы)
Работодатель обязан обеспечивать работников, работающих вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ: