Ответ:

В соответствии со статей 38 Трудового Кодекса РК, с письменного согласия Работника ему может быть поручено выполнение в одной и той же организации наряду с основной работой, определенной трудовым договором, дополнительной иной работы по другой или такой же должности за дополнительную оплату. При этом:

Ответ:

пункт 2 статьи 140 Трудового кодекса РК -  в случае если единственный учредитель (участник, акционер) является единоличным исполнительным органом юридического лица, то трудовой договор не заключается. Трудовые отношения оформляются актом работодателя о приеме на работу, который должен содержать трудовую функцию, срок осуществления трудовой деятельности, дату начала работы, место выполнения работы, а также размер и иные условия оплаты труда.

Ответ:

Законом РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда» от 4 мая 2020 года № 321-VІ в Трудовой кодекс РК внесены поправки, обязывающие работодателя заключать трудовые договоры в электронном виде, либо регистрировать трудовые договоры, заключенные на бумажном носителе, в ЕСУТД (Единая система учета трудовых договоров).

Ответ:

Совмещении должностей, расширении зоны обслуживания и исполнении (замещении) обязанностей временно отсутствующего работника регулируется статьей 111 Трудового кодекса РК.

Ответ:

подпункт 10 пункта 1 статьи 23 Трудового кодекса РК (далее – ТК РК) – работодатель имеет право обеспечивать работникам профессиональную подготовку, переподготовку и повышение их квалификации в соответствии с настоящим Кодексом.

Ответ:

Можно использовать видео и фото с разрешения этого преподавателя. Это право могло регулироваться в трудовом договоре либо в отдельном соглашении с этим работником.

Ответ:

Согласно ст. 4 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» г. Кызылорда относится к Зоне экологического кризиса.

Ответ:

В данном случае банк, скорее всего, ссылается на Закон РК о Товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью п.3 ст.51, где сказано, что члены исполнительного органа избираются общим собранием на установленный срок, но не более пяти лет. После истечения срока полномочий необходимо решение участника или общего собрания учредителей ТОО об избрании директора компании на новый срок или избрании нового руководителя. 

Ответ:

Согласно ст.115 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V. Удержания из заработной платы работника производятся по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан.

Ответ:

Содержание трудового договора регламентирует ст.28 Трудового Кодекса РК. В соответствии с пп.1 п.1 ст.28 ТК РК трудовой договор должен в обязательном порядке содержать: 

• наименование работодателя - юридического лица и его место нахождения