Ответ:

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса Республики Казахстан, межвахтовый период является временем отдыха, т. е. это время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. 

Ответ:

Согласно подпункта 15 п.2. ст. 23 ТК РК, работодатель обязан: страховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей.

Ответ:

Отчетов, касающихся трудовых отношений не так много, но сложность в том, что они регулируются разными законодательными актами, различны по форме и содержанию и предоставляются в государственные органы в разное время и за разные периоды.

Ответ:

В расчетах с подотчетными лицами следует придерживаться определенных правил:

выдача денег осуществляется на основании распоряжения руководства, по заявлению работника или приказа по предприятию с оформлением расходного кассового ордера;

Ответ:

п.7 приказа Министра образования и науки Республики Казахстан от 29 января 2008 года № 40 «Об утверждении Правил об исчислении заработной платы работников государственных организаций образования, финансируемых за счет средств бюджета» (далее по тексту - Приказ) устанавливает, что тарифные ставки (должностные оклады) в месяц учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников 

Ответ:

До 04.05.2020 пункт 4 статьи 56 Трудового Кодекса РК устанавливал право работника отозвать уведомление о расторжении трудового договора в течение срока уведомления, только по соглашению с работодателем.

Однако, Законом РК от 04.05.2020 № 321-VI  в данный пункт внесены изменения, а именно: «в течение срока уведомления, предусмотренного настоящей статьей, уведомление может быть отозвано работником», то есть без согласования с работодателем.

Ответ:

В статье 118 Трудового кодекса РК предусмотрено, что необходимость и объем профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации для функционирования и развития организации определяются работодателем. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников или иных лиц, не состоящих с ним в трудовых отношениях (обучаемый):

Ответ:

Статья 21. (Основания возникновения трудовых отношений) Кодекса, предусматривает:

1. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с настоящим Кодексом, за исключением случаев, установленных законами Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно подпункту 27 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК  работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров.

Ответ:

В соответствии с ст. 113 Трудового кодекса РК, заработная плата устанавливается и выплачивается в денежной форме в национальной валюте РК не реже одного раза в месяц не позже первой декады следующего месяца. Дата выплаты предусматривается трудовым договором.