Ответ:

Можете разбить на части по согласованию с работником. Согласно п.2 ст.92 Трудового Кодекса Республики Казахстан по соглашению между работником и работодателем оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна из частей оплачиваемого ежегодного трудового отпуска должна быть не менее двух календарных недель продолжительности отпуска, предусмотренного в трудовом договоре работника. 

Ответ: 
Данный вопрос регулируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим законодательством Республики Казахстан.

Ответ:
Данный вопрос решается действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Ответ:
Данный вопрос решается согласно действующим Трудовым Кодексом Республики Казахстан.

Ответ: 
Данный ответ регламентируется 

Ответ:
Данный вопрос регулируется действующим Кодексом Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет».

Ответ: 
Данный вопрос регулируется нормами Постановления Главного санитарного врача РК от 25 декабря 2020 года.

Ответ: 
Рассматривая вопрос необходимо руководствоваться действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Ответ: 
Данный ответ регламентируется действующим Трудовым кодексом Республики Казахстан.