Ответ:

Согласно п.1 ст.540 Гражданского Кодекса (ГК) РК гласит, что наймодатель (в т.ч. физлицо) при наличии заключенного договора имущественного найма (аренды) обязан предоставить нанимателю свое имущество за плату во временное владение или пользование.  

Ответ:

Согласно главе 2 статьи 15 Закона РК «О Языках в Республике Казахстан», все сделки физических и юридических лиц в Республике Казахстан, совершаемые в письменной форме, излагаются на государственном (казахском) и русском языках с приложением в необходимых случаях перевода на других языках.

Ответ:

Согласно ст.1 Закона РК «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», владелец регистрационного свидетельства – это физическое или юридическое лицо, на имя которого выдано регистрационное свидетельство, правомерно владеющее закрытым ключом, соответствующим открытому ключу, указанному в регистрационном свидетельстве.  

Ответ:

Согласно п.1 ст.28 Трудового Кодекса РК трудовой договор должен содержать, помимо прочего, место выполнения работы. При дистанционной работе место выполнения работы не указывается, за исключением комбинированной дистанционной работы. 

Ответ:

Обязанности за займодателем приостанавливать начисление неустойки, в случае подачи на него в суд должником, законодательством не предусмотрено.

Ответ:

Согласно пункту 4 статьи 51 Трудового Кодекса  РК (далее - Кодекс) датой истечения срока трудового договора, заключенного на время замещения временно отсутствующего работника, является день выхода на работу работника, за которым сохранялось место работы (должность), либо дата прекращения трудового договора с работником, за которым сохранялось место работы (должность). 

Ответ:

В данном случае истцом является должник, не согласный с размером начисленной неустойки (пени). Снижение суммы неустойки является имущественным требованием, так как предусматривает передачу материальных благ (денег). В соответствие с п.п.1, п.1, ст. 610 Налогового кодекса РК, С подаваемых в суд исковых заявлений, государственная пошлина взимается в следующих размерах: 

Ответ:

Согласно п.2 ст. 96 Трудового кодекса РК, при прекращении трудового договора работнику, который не использовал или использовал не полностью оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск (ежегодные трудовые отпуска), производится компенсационная выплата за неиспользованные им дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска (ежегодных трудовых отпусков). 

Ответ:

В Республике Казахстан нет Законодательных актов, регулирующих сроки для возврата товаросопроводительных\бухгалтерских документов на груз. Однако согласно Гражданского Кодекса РК и Предпринимательского Кодекса РК юридические лица РК в праве заключать договора с нерезидентами РК,

Ответ:

В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РК работодатель обязан за счет своих средств выплачивать работникам социальное пособие по временной нетрудоспособности.