Ответ:

Вопрос регулируется Законом Республики Казахстан от 17 апреля 1995 года № 2198 «О государственной регистрации юридических лиц и учетной регистрации филиалов и представительств» (далее – Закон).  

Ответ:

Согласно Главе 15 Трудового кодекса РК индивидуальные трудовые споры, в том числе, по вопросам восстановления на работе, рассматриваются согласительными комиссиями и (или) судами. 

Ответ:

Согласно ст. 305, 306 НК РК налогоплательщики исчисляют и уплачивают авансовые платежи по КПН в течение текущего налогового периода за исключением налогоплательщиков, указанных в п. 2 ст. 305 НК РК.

Ответ:

Нормативным актом, регулирующим деятельность коллекторских агентств, является Закон Республики Казахстан от 6 мая 2017 года № 62-VI. «О коллекторской деятельности» (далее по тексту Закон) 

https://adilet.zan.kz/rus/docs/Z1700000062. 

Ответ:

Вопрос регламентирован Земельным кодексом РК, в частности статьей 47. Приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности 

1. Предоставление земельных участков, находящихся в государственной собственности, в собственность граждан и негосударственных юридических лиц, имеющих право на приобретение земельных участков в частную собственность, осуществляется на возмездной основе. 

Ответ:

Договор о государственных закупках может быть расторгнут по обоюдному (соглашению) сторон в случае нецелесообразности его дальнейшего исполнения.  

Ответ:

Трудовой договор с директором заключает учредитель ТОО уполномоченный общим собранием участников ТОО. Если ТОО состоит из единственного учредителя, то трудовой договор с новым директором заключает единственный участник.

Ответ:

В соответствии с действующим законодательством привлечение к дисциплинарной ответственности и материальной, это разные виды ответственности. 

Ответ:

Лицам, работающим на территории Аягузского района ВКО, предусмотрены доплата к заработной плате и дополнительный отпуск. Лица, работающие в селе Бозшаколь Павлодарской области, такими льготами не пользуются. 

Ответ:

Срок трудового договора может быть изменен на неопределенный срок путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Статья 30 Трудового кодекса РК предусматривает, что при истечении срока трудового договора стороны вправе продлить его на неопределенный или определенный срок не менее одного года.