Ответ:

В рассматриваемой ситуации должность работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, не является вакантной, поскольку трудовые отношения с ней не прекращены.

Ответ:

Да, учредитель вправе оформить доверенность у нотариуса Республики Казахстан на представителя в Российской Федерации.

В силу ст.  12 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, подписанной в г. Кишиневе 7 октября 2002 года (далее  Кишиневская конвенция),

Ответ:

Согласно п.9 статьи 30 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан устанавливает альтернативную подсудность по делам о защите прав потребителей: «Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по месту жительства истца либо по месту заключения или исполнения договора».

Ответ:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 127 Гражданского кодекса Республики Казахстан, официальным наименованием национальной валюты (денежной единицы) Республики Казахстан является «теңге». Аналогичное наименование закреплено в Конституции Республики Казахстан и ряде иных законодательных актов.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.

Ответ:

В соответствии с пунктом 46 статьи 1 Закона РК «О безопасности пищевой продукции», маркировка — текст, товарные знаки, условное обозначение и рисунки, несущие информацию для потребителя и нанесенные на пищевую продукцию, документы, памятки (листы-вкладыши), этикетки, контрэтикетки, кольеретки, ярлыки, наклейки (стикеры), потребительскую тару (упаковку).

Ответ:

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 94 Трудового кодекса Республики Казахстан оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск полностью или в части переносится в случае временной нетрудоспособности работника.

Ответ:

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О миграции населения», Правилами выдачи иностранцам и лицам без гражданства разрешения на временное проживание в Республике Казахстан, утвержденными приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 4 декабря 2015 года № 992,

Ответ:

В соответствии с пунктом 1 статьи 45 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) не требует согласия работника перемещение его на другое рабочее место либо в другое структурное подразделение в той же местности либо поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах должности,

Ответ:

В соответствии со статьей 81 Трудового кодекса Республики Казахстан работнику в течение ежедневной работы (рабочей смены) предоставляется один перерыв для отдыха и приема пищи продолжительностью не менее 30 минут.