Ответ:

Работодатель не имеет права налагать штрафы.

Данный вывод основан на положениях Трудового кодекса РК, а именно статье 64, где указано, что за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий:

Ответ:

Согласно ст. 40 Трудового кодекса под прикомандированием работника понимается выполнение работником (прикомандированным) работы по определенной специальности, квалификации или должности (трудовой функции), обусловленной трудовым договором, либо по другой должности, специальности,

Ответ:

Подпунктом 82) статьи 1 Трудового Кодекса РК командировка - направление работника по распоряжению работодателя для выполнения трудовых обязанностей на определенный срок вне места постоянной работы в другую местность, а также направление работника в другую местность на обучение, повышение квалификации или переподготовку.

Ответ:

Главный бухгалтер — это лицо, координирующее работу бухгалтерии в целом, которое осуществляет организацию бухгалтерского учета и финансово-хозяйственной деятельности организации, ведет контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности организации.

Ответ:

После приобретения доли уставного капитала в ТОО, ТОО подлежит государственной перерегистрации в порядке, установленном действующим законодательством Республики Казахстан.

Согласно п.6 ст. 42 ГК РК, Юридическое лицо подлежит перерегистрации в случаях:

Ответ:

Согласно статье 97 Трудового Кодекса Республики Казахстан (далее, ТК РК) по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 51 Трудового кодекса РК, в случае если на день истечения срока трудового договора, заключенного на определенный срок не менее одного года, беременная женщина представит справку о беременности сроком двенадцать и более недель, а также работник, имеющий ребенка в возрасте до трех лет,

Ответ:

Согласно п. 2 ст. 111 Трудового кодекса РК, поручаемые работникам дополнительные работы могут осуществляться путем:

1) совмещения должностей - выполнения работником наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (должностной инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности;

Ответ:

В соответствии с п.1 ст. 434 Гражданского процессуального Кодекса Республики Казахстан (далее – Кодекс) вступившие в законную силу судебные акты местных и других судов в случае соблюдения апелляционного порядка их обжалования, судебные акты, вынесенные по делам, рассмотренным по правилам статьи 28-1 Кодекса, могут быть пересмотрены в кассационном порядке Верховным Судом Республики Казахстан.

Ответ:

Согласно статьи 62 Закона Республики Казахстан от 22 апреля 1998 года № 220-I «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью»  (далее - Закон) слияние двух или нескольких товариществ с ограниченной ответственностью осуществляется путем полного объединения имущества этих товариществ.