Ответ:

Согласно пункту 1 статьи 122 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК) при причинении вреда жизни и (или) здоровью работника в связи с исполнением им трудовых обязанностей работодатель обязан возместить вред в объеме и порядке, предусмотренных законодательством Республики Казахстан.

Ответ:

Работодателю необходимо установить, соблюдены ли условия пункта 2 статьи 51 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее – ТК РК).

Ответ:

Договор с работником был на время выполнения определенной работы и привязан к контракту с заказчиком. Контракт с заказчиком истек 31 мая, но так как планировалось продление контракта работника отправили на отпуск до 9 июля. Позже заказчик передумал и не стал продлевать контракт. Как теперь с работником расторгнуть договор правильно?

Ответ:

Согласно пункту 3 статьи 159 Трудового кодекса Республики Казахстан порядок формирования и деятельность согласительной комиссии определяются соглашением о работе согласительной комиссии, которое заключается между работодателем и представителями работников, либо коллективным договором.

Ответ:

Законодательство Республики Казахстан не обязывает обычные частные коммерческие организации (не относящиеся к субъектам квазигосударственного сектора) вводить декларацию о конфликте интересов или создавать антикоррупционную комплаенс-службу.

Ответ:

В рассматриваемой ситуации должность работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам, не является вакантной, поскольку трудовые отношения с ней не прекращены.

Ответ:

Да, учредитель вправе оформить доверенность у нотариуса Республики Казахстан на представителя в Российской Федерации.

В силу ст.  12 Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, подписанной в г. Кишиневе 7 октября 2002 года (далее  Кишиневская конвенция),

Ответ:

Согласно п.9 статьи 30 Гражданского процессуального кодекса Республики Казахстан устанавливает альтернативную подсудность по делам о защите прав потребителей: «Иски о защите прав потребителей могут быть предъявлены по месту жительства истца либо по месту заключения или исполнения договора».

Ответ:

Согласно пунктам 1 и 2 статьи 127 Гражданского кодекса Республики Казахстан, официальным наименованием национальной валюты (денежной единицы) Республики Казахстан является «теңге». Аналогичное наименование закреплено в Конституции Республики Казахстан и ряде иных законодательных актов.

Ответ:

В соответствии с подпунктом 24) пункта 1 статьи 52 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, достигшим пенсионного возраста, установленного пунктом 1 статьи 207 Социального кодекса Республики Казахстан, с правом ежегодного продления срока трудового договора по взаимному согласию сторон.