-
Автор:Исмагулова Бахытгул14.01.2022 15:381767
Ответ:
Статья 156 Уголовного кодекса РК предусматривает ответственность за нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил.
-
Автор:Абдрахманова Алия12.01.2022 04:192431Раздел: Все ответы
Ответ:
В вопросе речь идет о парафировании и визировании договоров как способе защиты от подделки договоров (замены листов и т.д.), что является формой подтверждения согласия с выработанным в результате переговоров текстом документа путем нанесения представителями сторон своих подписей на каждой его странице.
-
Автор:Каримов Ерден12.01.2022 04:062157
Ответ:
Трудовой договор с работником - пенсионером может быть расторгнут по п.п.24) п.1 ст.52 Трудового кодекса РК в случае достижения им пенсионного возраста в период действия трудового договора.
-
Автор:Каримов Ерден12.01.2022 03:361189Раздел: Общие вопросы
Ответ:
Согласно статье 322 Налогового кодекса доходами работника, подлежащими налогообложению, являются следующие доходы, начисленные работодателем, являющимся налоговым агентом, и признанные, в том числе в бухгалтерском учете работодателя, в качестве расходов (затрат) в соответствии с законодательством Республики Казахстан о бухгалтерском учете и финансовой отчетности:
-
Автор:Саргожаев Давлят11.01.2022 13:11801Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Правовые отношения по вопросу регулируются Законом РК «О государственных закупках» и Правилами осуществления государственных закупок (Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648).
-
Автор:Саргожаев Давлят11.01.2022 13:032436
Ответ:
Трудовое законодательство допускает возможность осуществления работником трудовой деятельности в нескольких организациях одновременно, где в одной из них работа будет основной, а в другой по совместительству. Однако, в данном случае есть определенные ограничения по рабочему времени.
-
Автор:Оспанова Лейла11.01.2022 12:381989
Ответ:
Согласно статьи 90 Трудового кодекса Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года № 414-V продолжительность оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков исчисляется в календарных днях без учета праздничных дней, приходящихся на дни оплачиваемого ежегодного трудового отпуска, независимо от применяемых режимов работы и графиков сменности.
-
Автор:Исмагулова Бахытгул30.12.2021 03:32909Раздел: Прием на работу гражданина РК
Ответ:
Қазақстан Республиасында жұмысқа қабылдау тәртібі тек ҚР Еңбек кодексінің негізінде жүзеге асырылады. Сіздің мәселеңіз бойынша Қазақстан Республикасының Денсаулық сақтау және әлеуметтік даму министрінің 2015 жылғы 23 желтоқсандағы № 1002 бұйрығымен бекітілген «Мемлекеттік органдарға техникалық қызмет көрсетуді және олардың жұмыс істеуін қамтамасыз ететін жұмыскерлер санының бірыңғай салааралық нормативтерінің» 14 кестесіне көңіл бөлу қажет.
-
Автор:Абдрахманова Гайнеш30.12.2021 03:261481Раздел: Заем
Ответ:
Указание физического лица «контактным» лицом по договору потребительского займа не влечет для этого лица обязательств по погашению задолженности по потребительскому кредиту.
-
Автор:Саргожаев Давлят30.12.2021 03:16864Раздел: Государственные закупки
Ответ:
Правовые отношения по вопросу регулируются Законом РК «О государственных закупках» и Правилами осуществления государственных закупок (Приказ Министра финансов Республики Казахстан от 11 декабря 2015 года № 648).