-
Раздел: Купля-продажа и поставка
Ответ:
Гражданским законодательством и соглашением сторон гражданского оборота предусматриваются различные способы обеспечения исполнения обязательств. К таким способам обеспечения относится банковская гарантия.
-
Раздел: Все ответы
Ответ:
Работодатель вправе привлекать на работу гражданина Российской Федерации (далее по тексту – РФ). На работников, граждан РФ, распространяются нормы Закона о труде, в т.ч. и Трудового Кодекса РК (далее по тексту – Кодекс). При этом при изменении гражданства необходимо будет внести изменения в трудовой договор.
-
Раздел: Условия трудового договора
Ответ:
В соответствие с нормами статьи 68 Трудового Кодекса Республики Казахстан нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю.
-
Ответ:
Исправление ошибок прошлых периодов производится в соответствии с МСФО (IAS) 8 в том отчетном периоде, в котором возникла ошибка.
-
Раздел: Воинский учет
Ответ:
В соответствии с понятиями, определенными в Законе РК «О воинской службе и статусе военнослужащих» (далее - Закон), военнообязанные это - граждане Республики Казахстан, состоящие на воинском учете и пребывающие в запасе до предельного возраста состояния на воинском учете (п.п .22) статья 1)
-
Раздел: Дополнительный отпуск
Ответ:
Согласно пункту 2 статьи 90 ТК РК, при исчислении общей продолжительности ежегодного трудового отпуска дополнительные ежегодные трудовые отпуска суммируются с основным ежегодным трудовым отпуском.
-
Раздел: Аренда
Ответ:
Пункт 1 статьи 5. (Государственная регистрация обременений прав на недвижимое имущество) Закона, предусматривает:
Государственной регистрации в правовом кадастре подлежат следующие обременения прав на недвижимое имущество:
-
Ответ:
В соответствии с подпунктом 13) пункта 1 статьи 1 ТК РК, отпуск - освобождение работника от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и в случаях, установленных Кодексом, средней заработной платы.
-
Раздел: Отпуск и время отдыха Увольнение
Ответ:
Согласно ст. 88 Трудового кодекса РК, основной оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено настоящим Кодексом, иными нормативными правовыми актами РК, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.
-
Раздел: Исполнительное производство
Ответ:
В соответствии со ст. 165. Кодексом Республики Казахстан от 26 декабря 2011 года № 518-IV «О браке (супружестве) и семье», должностное лицо организации (бухгалтер, или иное лицо ответственное лицо) обязано исполнить требования, изложенные в постановлении судебного исполнителя, т.е. в обязательном порядке, ежемесячно удерживать из заработной платы работника, указанную в постановлении сумму. Далее, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы бухгалтер обязан перечислять эту сумму на банковский счет судебного исполнителя, либо на банковский счет получателя алиментов.