Ответ:

Подобные обстоятельства трактуются как простой по независящим от сторон причинам. 

Так согласно п.п.10, п.1 ст. 1 Трудового кодекса РК (далее ТК РК),  простой – временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, организационного, иного производственного или природного характера. Согласно п.1 ст. 112 ТК РК: 

Ответ:

Основания прекращения трудового договора предусмотрены в статье 49 Трудового кодекса РК. 

В соответствии с пунктом 2 статьи 52 Трудового кодекса РК, трудовой договор о работе по совместительству может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае заключения трудового договора с работником, для которого эта работа будет являться основной. 

Ответ:

Прямых правил описания процесса возврата по международным сделкам не регламентировано законодательством РК, при этом, в соответствие с гражданским законодательством, при заключении сделки, каждая сторона вправе требовать исполнения взятого на себя обязательства.  Правила проведения валютных операций регламентированы Постановлением Правления Национального Банка Республики Казахстан от 30 марта 2019 года № 40

Ответ:

При заключении договора долгосрочной аренды комплекса рекомендуем обратить внимание на следующие моменты: 

1. Долгосрочная аренда заключенная на срок более одного года подлежит обязательной государственной регистрации.  

Ответ:

Согласно п.19 Правил регистрации и экспертизы лекарственных средств для медицинского применения, принятых Решением Совета Евразийской экономической комиссии от 3 ноября 2016 года № 78, держатель регистрационного удостоверения - юридическое лицо, на имя которого выдано регистрационное удостоверение на лекарственный препарат и которое несет ответственность за безопасность, эффективность и качество лекарственного препарата.  

Ответ:

Повышение заработной платы работников квазигосударственного сектора может осуществляться на основании планов развития.  

Ответ:

Согласно пункту 2 статьи 138 Трудового кодекса РК дистанционная работа или комбинированная дистанционная работа может устанавливаться по инициативе работника или работодателя по соглашению сторон.  

Ответ:

Так как Республики Казахстан (далее – РК) и Российская Федерация (далее – РФ) являются участниками договора о Евразийском экономическом союзе, работники осуществляющие трудовые отношения в данных государствах освобождаются от получения трудовых виз.  

Ответ:

Юридическое лицо нерезидент Республики Казахстан (далее –РК) в случае открытия счета в банке второго уровня расположенном на территории РК обязано получить бизнес идентификационный номер (далее – БИН) и зарегистрироваться в качестве налогоплательщика. 

Ответ:

Наличие штатного расписания не регламентировано трудовым законодательством и соответственно данную норму работодатель регулирует самостоятельно: наличие в штатном расписании вакансий и т.п.